.

6 STRATEŠKIH PODRUČJA RASTA

 
Aree di Crescita
STUPOVI KOJI SU ZNAČENI PODRŽATI TVRTKU U BUDUĆNOSTI
Bitno je da su stupovi poduprti čvrstim temeljima,
prikladan za podršku izazovu koji postavlja IRSAP.
Iz tog razloga odlučeno je nastaviti s
redefiniranje misije, vizije i vrijednosti tvrtke.
Image
Image
TEMELJI USPJEHA:
Vrijednosti koje pokreću našu tvrtku
Vrijednosti su vodeća načela koja oblikuju našu korporativnu kulturu i definiraju njezin identitet.
Ove vrijednosti nisu samo riječi na zidu, već oživljavaju kroz ponašanja i stavove ljudi koji rade u IRSAP.
1) SLUŠANJE
Stavite se u kožu kupaca i razumijemo njihove potrebe, želje i brige.
2) RJEŠAVANJE PROBLEMA
Suočite se s izazovima kupaca na proaktivan način usmjeren na rješenja.
3) PRAĆENJE
Pratite klijente kako biste bili sigurni da su njihove potrebe zadovoljene.
1) IZRAZITE ISKRENO MIŠLJENJE
Imajte hrabrosti izraziti iskrena i autentična mišljenja, iako mogu biti kontroverzna ili protivna uobičajenom mišljenju.
2) ODLUČNO SE SUOČITE S IZAZOVIMA
Ne odustajte pred poteškoćama, već se s njima suočite ustrajno i odlučno.
3) DONOSITE TEŠKE ODLUKE
Budite spremni donositi teške odluke, čak i kada to znači suočavanje sa značajnim posljedicama ili izazovima.
1) SURADNJA
Radite kao tim i ostavite osobni interes po strani u korist zajedničkog cilja.
2) PODJELA ZASLUGA
Prepoznajte i slavite postignuća pojedinaca i cijelog tima.
3) ZARAZNA STRAST
Sanjajte o budućnosti koju biste željeli, uključite druge u stvaranje poticajnog radnog okruženja.
1) ENTUZIJAZAM I POZITIVNOST
Pokažite entuzijazam i pozitivnost u pristupu izazovima i prilikama.
2) TRAŽITE IZVRSNOST
Imati žeđ za poboljšanjem i želju za izvrsnošću u svom poslu.
3) TIMSKI RAD
Dijelite uspjehe i neuspjehe, slavite prvi i odvojite vrijeme za razmišljanje kako prevladati drugi.
1) KREATIVNO RAZMIŠLJANJE
Otvorenost za nove ideje i pristupe, traženje originalnih i nekonvencionalnih rješenja.
2) RADOZNALA I STALNO UČENJE
Imajte otvoren um i stalnu znatiželju, nastojeći proširiti svoje znanje i vještine.
3) IZAZIVANJE STATUS QUO
Budite spremni preispitati postojeće norme i usvojiti inovativan pristup
1) INICIJATIVA
Preuzmite inicijativu u prepoznavanju i suočavanju s izazovima ili susretima s prilikama bez čekanja na izričite upute.
2) PREDVIĐANJE I UPRAVLJANJE RIZIKOM
Biti oprezan i proaktivan u prepoznavanju i upravljanju potencijalnim rizicima ili problematičnim situacijama.
3) UČENJE I OSOBNI RAZVOJ
Biti proaktivan u traženju prilika za učenje i razvoj za kontinuirano poboljšanje vlastitih vještina i znanja.
1) EMPATIJA
Stavite se u tuđu poziciju pokušavajući razumjeti njihove emocije, izazove i perspektive.
2) KONSTRUKTIVNI DIJALOG
Uključite druge u otvoreni dijalog s poštovanjem, olakšavajući raspravu o idejama, sučeljavanje mišljenja i rješavanje eventualnih sukoba na konstruktivan i miran način.
3) RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST
Poštujte i cijenite različitost ljudi, uključujući razlike u rasi, spolu, etničkoj pripadnosti, vjeri, seksualnoj orijentaciji, sposobnostima i podrijetlu.