NAŠE VRIJEDNOSTI
Vrijednosti su vodeća načela koja oblikuju našu korporativnu kulturu i definiraju naš identitet.
Te vrijednosti nisu samo riječi na zidu, već oživljavaju kroz ponašanja i stavove ljudi koji rade u IRSAP-u.
FOKUSIRANJE NA KUPCE
SLUŠANJE
Stavite se u kožu kupaca i razumijemo njihove potrebe, želje i brige.
RJEŠAVANJE PROBLEMA Suočite se s izazovima kupaca na proaktivan način usmjeren na rješenja.
PRAĆENJE Pratite klijente kako biste bili sigurni da su njihove potrebe zadovoljene.
RJEŠAVANJE PROBLEMA Suočite se s izazovima kupaca na proaktivan način usmjeren na rješenja.
PRAĆENJE Pratite klijente kako biste bili sigurni da su njihove potrebe zadovoljene.
HRABROST
IZRAZITE ISKRENO MIŠLJENJE
Imajte hrabrosti izraziti iskrena i autentična mišljenja, iako mogu biti kontroverzna ili protivna uobičajenom mišljenju.
ODLUČNO SE SUOČITE S IZAZOVIMA Ne odustajte pred poteškoćama, već se s njima suočite ustrajno i odlučno.
DONOSITE TEŠKE ODLUKE Budite spremni donositi teške odluke, čak i kada to znači suočavanje sa značajnim posljedicama ili izazovima.
ODLUČNO SE SUOČITE S IZAZOVIMA Ne odustajte pred poteškoćama, već se s njima suočite ustrajno i odlučno.
DONOSITE TEŠKE ODLUKE Budite spremni donositi teške odluke, čak i kada to znači suočavanje sa značajnim posljedicama ili izazovima.
STRAST
SURADNJA
Radite kao tim i ostavite osobni interes po strani u korist zajedničkog cilja.
PODJELA ZASLUGA Prepoznajte i slavite postignuća pojedinaca i cijelog tima.
ZARAZNA STRAST Sanjajte o budućnosti koju biste željeli, uključite druge u stvaranje poticajnog radnog okruženja.
PODJELA ZASLUGA Prepoznajte i slavite postignuća pojedinaca i cijelog tima.
ZARAZNA STRAST Sanjajte o budućnosti koju biste željeli, uključite druge u stvaranje poticajnog radnog okruženja.
ZAJEDNO POBJEĐIVATI
ENTUZIJAZAM I POZITIVNOST
Pokažite entuzijazam i pozitivnost u pristupu izazovima i prilikama.
TRAŽITE IZVRSNOST Imati žeđ za poboljšanjem i želju za izvrsnošću u svom poslu.
TIMSKI RAD Dijelite uspjehe i neuspjehe, slavite prvi i odvojite vrijeme za razmišljanje kako prevladati drugi.
TRAŽITE IZVRSNOST Imati žeđ za poboljšanjem i želju za izvrsnošću u svom poslu.
TIMSKI RAD Dijelite uspjehe i neuspjehe, slavite prvi i odvojite vrijeme za razmišljanje kako prevladati drugi.
INOVACIJA
KREATIVNO RAZMIŠLJANJE
Otvorenost za nove ideje i pristupe, traženje originalnih i nekonvencionalnih rješenja.
RADOZNALA I STALNO UČENJE Imajte otvoren um i stalnu znatiželju, nastojeći proširiti svoje znanje i vještine.
IZAZIVANJE STATUS QUO Budite spremni preispitati postojeće norme i usvojiti inovativan pristup.
RADOZNALA I STALNO UČENJE Imajte otvoren um i stalnu znatiželju, nastojeći proširiti svoje znanje i vještine.
IZAZIVANJE STATUS QUO Budite spremni preispitati postojeće norme i usvojiti inovativan pristup.
PROAKTIVNOST
INICIJATIVA
Preuzmite inicijativu u prepoznavanju i suočavanju s izazovima ili susretima s prilikama bez čekanja na izričite upute.
PREDVIĐANJE I UPRAVLJANJE RIZIKOM Biti oprezan i proaktivan u prepoznavanju i upravljanju potencijalnim rizicima ili problematičnim situacijama.
UČENJE I OSOBNI RAZVOJ Biti proaktivan u traženju prilika za učenje i razvoj za kontinuirano poboljšanje vlastitih vještina i znanja.
PREDVIĐANJE I UPRAVLJANJE RIZIKOM Biti oprezan i proaktivan u prepoznavanju i upravljanju potencijalnim rizicima ili problematičnim situacijama.
UČENJE I OSOBNI RAZVOJ Biti proaktivan u traženju prilika za učenje i razvoj za kontinuirano poboljšanje vlastitih vještina i znanja.
POŠTOVANJE
EMPATIJA
Stavite se u tuđu poziciju pokušavajući razumjeti njihove emocije, izazove i perspektive.
KONSTRUKTIVNI DIJALOG Uključite druge u otvoreni dijalog s poštovanjem, olakšavajući raspravu o idejama, sučeljavanje mišljenja i rješavanje eventualnih sukoba na konstruktivan i miran način.
RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST Poštujte i cijenite različitost ljudi, uključujući razlike u rasi, spolu, etničkoj pripadnosti, vjeri, seksualnoj orijentaciji, sposobnostima i podrijetlu.
KONSTRUKTIVNI DIJALOG Uključite druge u otvoreni dijalog s poštovanjem, olakšavajući raspravu o idejama, sučeljavanje mišljenja i rješavanje eventualnih sukoba na konstruktivan i miran način.
RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST Poštujte i cijenite različitost ljudi, uključujući razlike u rasi, spolu, etničkoj pripadnosti, vjeri, seksualnoj orijentaciji, sposobnostima i podrijetlu.
ZAŠTO RADITI U IRSAP-U?
NAŠ SELEKCIJSKI PROCES
STEP 1
Pogledajte naše otvorene pozicije i pošaljite svoju prijavu!
Tražite li poticajnu i ispunjavajuću poslovnu priliku? Istražite naše otvorene pozicije i pošaljite nam svoju prijavu!
Tražimo motivirane i kreativne osobe koje žele napraviti razliku.
Radujemo se primitku vaše prijave!
STEP 2
Ovo je vaš trenutak — pripremite se na najbolji mogući način!
Vaš profil odgovara ulozi koju tražimo. HR tim vas je kontaktirao kako bi organizirao prvi uvodni razgovor.
Pripremite se tako da se informirate o tvrtki i prisjetite svojih obrazovnih i profesionalnih iskustava.
Zapamtite: vaša priprema i entuzijazam napravit će razliku.
STEP 3
Jeste li prošli 1. korak? Sada je vrijeme da upoznate svog budućeg nadređenog!
Drugi razgovor bit će prilika da upoznate svog budućeg nadređenog i detaljnije predstavite svoje tehničke vještine povezane s radnim mjestom.
Možda će se od vas također tražiti da ispunite individualnu procjenu osmišljenu za vrednovanje vaših soft skills vještina i vaše potencijalne uklopljenosti u tim.
STEP 4
Evo nas! Stigli ste do završne faze selekcijskog procesa — one koju ste najviše iščekivali!
Započet ćete pre-boarding proces s našim HR timom, tijekom kojeg ćete dobiti sve potrebne informacije i podršku za brz i ugodan početak rada u tvrtki.
Drago nam je poželjeti vam dobrodošlicu u naš tim!
Welfare Champion 2026
Welfare Index PMI projekt je koji promovira Generali Italia pod pokroviteljstvom Confindustrije, s ciljem promicanja i valorizacije kulture korporativne dobrobiti.
IRSAP je 2026. osvojio Prvo Mjesto u Ukupnom Poretku i primio Posebnu nagradu Upravnog odbora, zahvaljujući participativnom modelu korporativne dobrobiti koji obuhvaća zdravlje i prevenciju, podršku obiteljima, socijalnu uključenost, obrazovanje mladih, jednake mogućnosti, ravnotežu između poslovnog i privatnog života te predanost lokalnoj zajednici.
Promovirane inicijative uključuju programe posvećene dobrobiti zaposlenika, suradnju sa školama i sveučilištima, projekte IRSAP Foundation ETS usmjerene na podršku ranjivim osobama, mjere za rodnu ravnopravnost te ekološke i dobrotvorne aktivnosti.
Ovo priznanje potvrđuje predanost IRSAP-a stvaranju konkretne vrijednosti za zaposlenike, njihove obitelji i širu zajednicu.
PRIDRUŽITE NAM SE
Pronađite poziciju koja vam najviše odgovara na našem portalu za zapošljavanje i pošaljite svoju prijavu.
Zanima vas rad s nama? Pošaljite nam svoj životopis putem otvorene prijave.
